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携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句

携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出(chū)任(rèn)京(jīng)东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句(dōng)首度设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务(wù)板(b携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句ǎn)块(kuài)的日常运营(yíng)和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年7月加入京东,任(rèn)职(zhí)财务(wù)副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售的首席财务官(guān),亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务和(hé)集(jí)团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许(xǔ)冉(rǎn)是普华永道中天会计师事(shì)务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国(guó)的注册会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得理学(xué)与经济(jì)学双学士(shì)学位。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京(jīng)东(dōng)集(jí)团高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事(shì)业群启(qǐ)动了一(yī)轮大调整,其中最大(dà)的变化(huà)是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆分,家电和家居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群(qún)。调整后(hòu),京(jīng)东零(líng)售包括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事(shì)业群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立事业(yè)部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了(le)一轮组织架构(gòu)调整,设立(lì)“一部三中心(xīn)”,即云事(shì)业部,销售、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁变动为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责(zé)人后,升任京东科(kē)技总裁一职(zhí),向CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织(zhī)变革,从事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售(shòu)五大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人。调(diào)整后,京东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大(dà)时(shí)尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责(zé)人,继续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物流(liú)也以类(lèi)似的思路(lù)开展了新一轮变革(gé),在总部(bù)推行事业部制,成(chéng)立(lì)了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区(qū)域层面(miàn),取消原有的七大区域(yù)划分,将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的经营(yíng)单元(yuán),直接向总(zǒng)部相关事(shì)业部负责(zé)人汇报。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变,最近京东高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各(gè)种CXO们(men)都要动(dò携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句ng)。”

  但这些架构和(hé)人员变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需要(yào)调整的(de)是(shì)组织风气,反对(duì)形式主义和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为(wèi)真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示(shì)。

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